بررسی جایگاه توانمندسازی نیروی کار در تحول سازمان با رویکرد تفکر استراتژیک، در گروه کارخانجات کشتی سازی کشور
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده محمد ثابت پور
- استاد راهنما تورج حسن زاده ثمرین میرزا حسن حسینی
- سال انتشار 1392
چکیده
منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده تحولات اساسی هر سازمانی به شمار می آید، یکی از موثرترین راههای متحول ساختن سازمان ها و دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی ، کارآمد تر کردن کارکنان است.آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد، این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی حاصل نمی شود، بلکه باید از راههای گوناگون به توانمندسازی کارکنان پرداخت و این مهم، جز با اعمال برنامه های راهبردی در قالب تفکر استراتژیک در قلمرو مدیریت منابع انسانی، امکان پذیر نخواهد بود. تحقیق حاضر با هدف « بررسی جایگاه توانمندسازی نیروی کار در تحول سازمان با رویکرد تفکر استراتژیک در گروه کارخانجات کشتی سازی کشور » به روش توصیفی- تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 70 نفر از کارکنان این مجموعه بوده است ، که تعداد 59 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه توانمند سازی اسپریتزر(1995) ، پرسشنامه بنیاد اروپایی کیفیت وسازمان ملی مطالعات بهره وری ایران و پرسشنامه ارزیابی جامع مهارت های تفکر استراتژیک در رهبری بوده که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرنباخ به ترتیب 77/. ، 88/. و 80% بدست آمد . جهت تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون ، تی مستقل و آزمون فریدمن، استفاده گردید. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین توانمندسازی- تحول سازمانی ، توانمندسازی-تفکر استراتژیک و تفکر استراتژیک – تحول سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . همچنین نتایج آزمون همبستگی نشان داد که تمامی مولفه های توانمندسازی(مسئولیت پذیری کارکنان ، انگیزش ، مشارکت ، دانش و مهارت) با متغیر توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری دارد.
منابع مشابه
اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملتفکر استراتژیک مدیران و توانمندسازی کارکنان (در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
این مطالعه با هدف بررسی تأثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی انجام گرفته است. جامعه آماری کارکنان و مدیران اداره کل و شعب تابعه به تعداد 259 نفر که بر اساس نمونهگیری طبقهبندی تصادفی، 155 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. مدل مورداستفاده در تفکر استراتژیک مدیران مدل 5 عاملی جین لیدکا است که تمرکز بر هدف از مهمترین نظرهای وی بوده اس...
متن کاملرویکرد برتری سازمان در تعامل با محیط: ارتقای نیروی انسانی برای محیط کار جدید
تغییرات محیطی و در پی آن، تغییرات سازمانی در حال وقوع است. این تغییرات به دلایلی چون جهانیشدن، مقرراتزدایی بازارها، کاهش انحصارها، افزایش و تغییر خواستهها و ترجیحات مشتریان و... روی داده و رقابت را بهویژه در حوزههای هزینه و کیفیت، نوآوری و مشتریمداری شدت بخشیده است. از طرفی دانش به یک مزیت رقابتی مبدل شده و سازمانها دیگر قادر به تأمین خواستهها و نیازهای بهرهوران خود از طریق تکیهکردن ب...
متن کاملبررسی کنترل فرآیند ساخت در کارخانجات کشتی سازی به کمک پایش پروفایل
در کاربردهای متداول کنترل کیفیت آماری کیفیت یک فرآیند یا محصول بوسیله رابطه بین یک متغیر پاسخ ویک یا چند متغیر مستقل توصیف می شود این دسته از مسائل در قالب مفهومی به نام "پروفایل" مورد بررسی قرار میگیرند و جهت بررسی عملکرد فرآیند، نیاز است پروفایلی که مشخصه کیفی فرآیند را توصیف می کند، مورد توجه قرار داد. برای این منظور نیاز به طراحی نمودارهای کنترلی پدیدار می گردد که بعنوان قابل ترین ابزار ...
متن کاملتفکر استراتژیک مدیران و توانمندسازی کارکنان (در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
این مطالعه با هدف بررسی تأثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی انجام گرفته است. جامعه آماری کارکنان و مدیران اداره کل و شعب تابعه به تعداد 259 نفر که بر اساس نمونه گیری طبقه بندی تصادفی، 155 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. مدل مورداستفاده در تفکر استراتژیک مدیران مدل 5 عاملی جین لیدکا است که تمرکز بر هدف از مهم ترین نظرهای وی بوده است و ت...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023